On the Spot🅫

SCYiBL lance la toute première plateforme numérique pouvant être adaptée à tout programme de formation actuellement offert par des professionnels pour le développement commercial et personnel.

En appliquant SCYiBL aux méthodes de formation actuelles, les utilisateurs peuvent déterminer leurs propres défis ou peurs causant de l'anxiété ou de la dépression et ayant entraîné une baisse de la motivation et de la productivité dans leur vie privée et professionnelle.

SCYiBL « forme le cerveau » à se remettre plus rapidement d'événements ayant eu une incidence négative sur votre vie en accomplissant une chose : exploiter votre propre potentiel caché en utilisant vos propres compétences.

SCYiBL dit : « Vous n'avez besoin que de vous-même pour vaincre vos peurs et affronter vos défis. »

La science

Gestion des comportements et des crises

SCYiBL transforme la façon dont vous composez avec l'anxiété, la dépression et le poids écrasant des exigences. Vous trouverez ci-dessous quelques exemples de la façon dont SCYiBL appuie les personnes et les entreprises.

Rendement personnel et professionnel

La formule de SCYiBL a fait ses preuves et a permis :

  • d'accroître l'engagement en utilisant le système SCYiBL qui a révolutionné la façon dont les directeurs des Ressources humaines embauchent et retiennent les bons candidats tout en réduisant le roulement et les coûts de formation;
  • de faire augmenter les ventes grâce au processus en six étapes; les utilisateurs ont déterminé leurs défis et ont élaboré un système de vente plus intelligent en utilisant leurs défis à leur avantage;
  • d'améliorer l'attitude et le comportement dans les bureaux en augmentant le moral;
  • d'inspirer le changement de l'intérieur, ce qui en retour se traduit par un environnement plus stable, plus confiant et plus heureux.

Les outils fournis par SCYiBL aident les professionnels des affaires à créer leur propre identité de marque en 6 étapes et à modifier la façon dont leur message est communiqué grâce à une proposition de valeur claire axée sur les valeurs clés au cœur de la mission de l'entreprise, ce qui facilite et renforce les processus de prise de décision, les délais d'obtention des résultats visés et les taux de conclusion des ventes.

Les recherches ont démontré qu'en appliquant SCYiBL, on peut réduire le temps consacré à la gestion de l'entreprise et augmenter le temps consacré au développement de l'entreprise parce que SCYiBL permet de réduire les niveaux de stress et d'anxiété, ce qui est directement lié au bien-être de tout professionnel.

Nous avons réussi à accomplir cela en moins de 90 jours, alors que des clients satisfaits ont observé une forte augmentation du moral, du rendement et de la productivité.

Notre formule a été appliquée avec succès dans des modèles de plusieurs industries, notamment médical, militaire, éducation et affaires.

Ressources humaines

Recrutement et maintien en poste — En utilisant le système de profilage créé par SCYiBL, les directeurs des Ressources humaines ont pu embaucher les bons candidats, qui ont avantagé l'entreprise, grâce au processus d'embauche SCYiBL : connaître les bonnes questions = engager les bonnes personnes, engager les bonnes personnes signifie poser les bonnes questions. Ce faisant, les entreprises ont réduit les réclamations d'assurance, ont augmenté le maintien en poste en utilisant des questionnaires personnalisés qui mesurent chaque candidat en fonction des valeurs de base et de la mission de l'entreprise.

Scénario unique – Enseigner aux candidats comment personnaliser leur propre approche.

Leadership

  • Organisation de l'équipe - Constituez une équipe avec un seul cerveau.
  • Gestion du temps - Privilégiez des aptitudes efficaces en gestion du temps en modifiant les schémas de pensée et les comportements de chaque personne.
  • Transmission des communications - Ayez des conversations plus intelligentes.
  • Marketing - Développez votre message en utilisant votre propre voix et non pas en faisant ce que tous les autres font.

Marque

  • Image - Dirigez votre entreprise avec la bonne perception.
  • Proposition de valeur - Qui êtes-vous? Ce que vos clients doivent savoir, mais qui n'est pas évident.
  • Structure de l'entreprise - Structurez votre entreprise sur des bases solides à l'aide de la science.
  • Perception - Livrez le message que vous voulez que les gens comprennent, non pas par ce que vous dites, mais par ce qu'ils voient.

Vie personnelle

  • Respect de soi et relations - Une relation saine commence avec vous.
  • Régulation émotionnelle -
  • Équilibre travail/vie personnelle - Apprenez à doubler vos revenus tout en investissant seulement 20 heures par semaine.
  • Autonomisation -
  • Objectifs de vie - Le fait de traverser les couches d'émotions en 12 étapes révèle que « ce qui vous motive vraiment est ce qui vous définit ».

Les applications

Depuis son lancement en 2011, SCYiBL a été utilisé dans les domaines suivants :